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依托在線學習網上組班 創新培訓模式凸顯實效
【發布時間:2017/4/20 12:17:08 閱讀次數:3113】【我要打印】【關閉
    市委組織部在干部教育培訓工作中, 依托“伊春干部在線學習網”網絡教育平臺,探索建立“網上組班”新模式,大力推廣干部在線學習,較好解決了干部教育培訓“工學矛盾”突出、優質教育資源匱乏等問題,取得了以學習提升能力、用學習促進發展的良好效果。去年以來,先后利用“伊春干部在線學習網”舉辦了“全市公務員任職培訓班、“市直機關科級干部素質能力提升培訓班”等兩期專題在線培訓班,市直機關179名新提拔任職的科級干部和604名50周歲以下科級干部參加了網絡在線學習培訓,為加快經濟轉型跨越、實現素質能力提升工程提供了強有力的智力支撐。
    一、廣泛宣傳,營造學習氛圍的濃厚性。干部在線學習是個新生事物,為了讓廣大干部認識它、熟悉它,盡快接受這種新的學習方式,市委組織部利用報紙等媒介以及通過下發培訓通知、召開專門會議等有效形式,對干部在線學習的重大意義、課程設置、學習方法等進行大張旗鼓的宣傳和動員,極大增強了廣大干部參學的主動性和自覺性,形成了良好導向。
    二、突出實用,提高學習內容的針對性。根據干部培訓需求,結合我市經濟社會發展實際和年度干部教育培訓形勢的需要,在“伊春干部在線學習網”課件資源庫中選定了理論導航、經濟建設、黨風建設、能力素質、法律法規等12門課程,列為必修課程,擇優確定了公共管理、社會熱點、心理健康與養生等課程為選修課程,學習內容十分豐富,干部可根據個人喜好自行安排時間,自主選學。同時建立學分制度,明確規定每個培訓班次干部參加在線學習不低于70學分,并完善干部在線學習電子檔案,把黨員干部在線學習的成績、座談、討論、心得全部記錄歸檔,作為黨員干部在線學習結業注冊和考核、任職、晉級的重要依據之一。
    三、優化服務,注重組織管理的規范性。市委組織部明確提出要運用網絡手段開展培訓工作后,市電大先后協調市聯通等單位,從技術、硬件、軟件、服務等各個層面,保證網絡暢通,確保培訓順利實施。培訓班開班后,市委組織部強化跟蹤服務,配備一名班主任老師注冊跟班,全程跟蹤管理,確定專人具體負責在線學習的技術支持和指導,并印發《伊春干部在線網學習流程及注意事項》,公布在線學習咨詢電話和電子郵箱,及時解答各種咨詢,處理各種問題。建立干部在線學習意見箱,方便干部學習討論、交流心得,引導干部在線學習工作的有序開展。
    四、加強領導,務求網絡培訓的實效性。市委組織部成立了由主管干部教育的副部長任組長、市電大校長任副組長的干部在線教育培訓工作領導小組,對全市黨員干部的在線教育工作牽頭抓、負總責。同時要求各單位要由分管領導牽頭,組織、人事、政工部門具體負責本單位黨員干部的在線學習培訓,為全市干部在線教育提供了強有力的組織保證。要求各單位要結合實際制定在線學習制度,建立完善監督、檢查和獎懲機制,嚴肅學習紀律,加大督查力度,認真抓好促學、督學工作。市委組織部利用在線學習網的管理操作后臺,及時掌握廣大干部的學習進度,對在線率不高、學習時間不足的單位和個人及時進行督促,確保干部在線學習不走過場,取得實效,有效實現了隱形學習、有形管理。
   目前,學員登陸伊春干部在線學習網培訓,日平均上線人數在百人左右。各級干部以身作則,率先垂范,帶頭上網參加學習,引領和帶動了全市黨員干部積極參與網絡在線學習,全市上下形成了比學習、比效果、比貢獻的良好局面。
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